灵活就业者可以办理失业保险吗？为什么？

灵活就业者是可以去缴纳社保的，但是很多人他可能对于这个缴纳的社保，并不是完全的理解。甚至认为和企事业单位在职职工所缴纳的社保是完全一致的，二者。之间没有任何的区别，因为有很多人也曾经说过，按照灵活就业的形式来缴纳职工养老保险，其实和企业单位在职职工，所缴纳的职工养老保险几乎是完全一致的，只要参保条件相同，将来的养老金也不会有任何的影响，所以说给人一种印象就是，灵活就业人员所缴纳的社保和企业单位缴纳的社保是一样的。

当然我们知道，如果你是一名企业在职职工，那么通过企业单位是可以正常缴纳社保的，并且企业单位是可以同步来参加社保当中的5种保险，这里面包括了城镇职工养老保险。城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类，而且这五大类社保都是同步来参保的，作为一个企业单位来讲，不可能去选择其中之一或者说其中之几来进行参保，这五类保险必须同步参保，这也是劳动合同法当中的明确规定。

但是灵活就业者，是不是这五类保险都可以参保呢？其实并不是这样子的，他跟企业。单位在职职工还是有明显和本质的差别，灵活就业者，只能够去参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，不能够去参加失业保险工伤保险和生育保险这三类，不过有些地区，已经将生育保险，和我们的职工医疗保险归类到一起了。所以说职工医疗保险实际上也就代替了生育保险的参保。

但对于失业保险和工伤保险，这两项其实作为灵活就业者也是不能够直接去参与的，但是有些地区对于这个工伤保险这一块，有一个单独的规定，那么作为一些自由职业者，比如说像外卖或者说是快递，是可以以从业资格来参与工伤保险的，当然个别地区确实是纳入到社保当中，但是这并不是全国统一性的规定，只是个别地区社保部门所执行的规定，也就是说工伤保险可能有参保的可能性。

但是失业保险实际上是不可以参保的，作为自由职业者，可能他的失业情形相对来讲是比较的多一些，因为自由职业者本身就是不断的在更换新的工作单位，而且也是临时性的去从事一些工作，所以说失业保险的参与，他最终的目的是领取失业金，而作为灵活就业者去参加失业保险的话，可能从一定程度上来讲，领取失业金的概率就会更大，所以目前来讲灵活就业者，是不能够直接去参与失业保险的。也就无法去享受到一份失业金的待遇了，不过今后有没有什么改变，我们拭目以待，但截止到目前为止，实际上还是不能够去参与的。