高校规定博士五年未升副教授转岗后勤，该校回应

近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。经查证发现，太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。

上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。

同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”

对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。”

针对这一管理办法，相关媒体采访了太原师范学院多位教学科研单位人才引进工作负责人。他们表示，虽然学校及院所层面还会有更多对人才的支持措施，但对于该办法实施后的效果及评价，他们表示不便透露过多。值得关注的是，太原师范学院近期还召开了人才工作领导组会议，研究讨论2024年的人才引进计划，显示出学校对人才工作的高度重视。